懷孕生孩子是當下職場女性面臨的困境之一，即便國家為當下職場孕婦提供了一些制度保障，但是在具體落實過程中仍然會出現(xiàn)很多問題。

山東平度李女士在當?shù)匾还竟ぷ魑迥旰笤谠衅谠獾睫o退，并被該公司索賠13萬。李女士丈夫表示，涉事公司通過加班、調崗、不讓進廠等手段，逼迫李女士離職。但是涉事公司表示，李女士被辭退屬公司正常流程。該事件一經曝出就在網(wǎng)絡上引起關注并形成網(wǎng)絡輿情，網(wǎng)絡上充斥著罵聲一片。

一、事件引發(fā)關注的即時性

該事件是由@澎湃新聞 于7月9日早上曝光出來，事件曝光出來后即刻引發(fā)了網(wǎng)民的關注，且傳播熱度持續(xù)攀升，僅短短的三個小時，其傳播熱度就已達到峰值。由此可見，該事件中網(wǎng)民響應的即時性。由于該事件至今未取得進展，其傳播熱度在7月9日中午開始呈下降趨勢。

二、輿論傾向性一邊倒

從該事件中網(wǎng)民的情緒可以看出，網(wǎng)民負面情緒占據(jù)了絕對的主導。網(wǎng)民的負面情緒主要集中在涉事企業(yè)的無良操作，作為事件中的受害者李女士獲得了廣大網(wǎng)友的同情。從網(wǎng)民情緒解讀的視角下可以看出，網(wǎng)絡輿情大體呈現(xiàn)一邊倒的傾向，具體表現(xiàn)為支持李女士、譴責無良企業(yè)。

三、網(wǎng)友罵聲一片批判性指向

1. 入職五年懷孕公司變相要求離職

李女士是在入職公司五年之后懷孕，在孕期內涉事公司通過加班、調崗、不讓進廠等手段變相逼迫李女士辭職。在這個過程中，涉事公司不僅毫無對孕期女性的人文關懷，甚至還用打壓的手段逼迫孕婦離職。涉事公司的種種行為激怒了廣大網(wǎng)友，網(wǎng)友在網(wǎng)絡上對涉事公司進行了激烈的抨擊。比如@財神姐 ：這公司想錢想瘋了吧；@世荒蕪 ：奉勸公司領導做個人吧；@劍藏于 ：這個公司領導狗生的吧。

2. 被索賠13萬是為何？

在這個事件中，引起網(wǎng)民眾怒的另一個原因是孕婦孕期被解雇未獲賠償反而被要求賠償13萬，對于被索賠13萬的涉事公司并沒有給出明確的索賠原因，這讓網(wǎng)友感到不解甚至無奈苦笑。比如@小困飼養(yǎng)員 ：上個班還得欠公司13萬，那是不是可以說公司碰瓷孕婦??；@不哭左撇子 ：曝光出來真好！合著五年掙的錢得全部還給他？？

3.職場孕婦的生存困境

除了這件事本身引發(fā)網(wǎng)民憤怒的矛盾點之外，這件事也引發(fā)了對當下職場孕婦生存困境的討論。從當前來看，這件事情的惡劣程度不僅體現(xiàn)在對李女士的不公平待遇，還體現(xiàn)在網(wǎng)友對當下職場孕婦生存環(huán)境表現(xiàn)出來的否定一切的態(tài)度。比如 @半推半就上賊船 ：社會是不讓女性生存了嗎；@條件男友 ：照這種趨勢，以后女性的職場發(fā)展會如何呢；@ 小圓臉大佬 ：不生了唄，女人活不下去大家一起拜拜。

四、網(wǎng)友呼喚事件進展

由于該事件從被曝出至今，相關企業(yè)以及相關部門并沒有給出正面回應，事件是否會有新的進展也是當下網(wǎng)民關心的重要問題。

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